最先端の広告技術で様々なソリューションを提供するプロダクトカンパニー

2011年1月に国産初の DSP をリリースして以降、フリークアウトは様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を OEM 提供するなどして、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。我々はモノづくり企業として、職種に関わらず全社員一丸となって最高品質のプロダクト開発に尽くしていきます。

" freak out "とは、「度肝を抜く」ということ。

以下の文章は、フリークアウト創業時に会社ホームページに記載されていた社名についてのメッセージです。



" freak out "を英語辞書で調べると、俗語で「ひどくびっくりさせる。狂喜乱舞させる。」という意味が見つかりますが、我々の社名については「度肝を抜く」といったニュアンスで受け取っていただくのがよいのかもしれません。

我々はプロダクトベンダーとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していく所存です。

それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、横並びで無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうかと、高度なテクノロジーの中にも、どこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたいと願っています。


創業5年を超えた今でも、フリークアウトは創業時のロックな反骨精神を忘れずにものづくりに取り組んでいます。
我々と同じマインドを持ち、ともに突き進んでくれる仲間を待っています。

REQUIREMENT

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新卒募集要項

INTERVIEW

社員インタビュー

エンジニア職

流行りものがすきで、飽きっぽい人にきてほしい。

ログの技術だけでなく、技術全般に言えることですが、日々進化がめまぐるしい業界です。どんどん新しい、いい技術がでてきますよね。

なので、どんどん新しいものをキャッチアップできて、少し前にいいと思っていたけれども今はもう違うな、と思ったらすぐ捨てられる、そんな流行りものに敏感な人がくると刺激的でいいですね。

ビジネス職

インターネット広告市場のエコシステムを創っていく。

フリークアウトのテクノロジーとデジタルマーケティングに精通したメンバーで、まだまだ大きくなるこの市場を健全な形で成長させていくのが、フリークアウトが成し遂げるべきことであり、それが可能なフェーズに身を置けていることは、本当にチャンスに溢れていると日々感じています。

大きな目標に向けて、一緒に戦っていけるメンバーをいつでも募集しています!

BENEFIT

社員自身が '人らしく' 働くための制度・環境

フリーランチ/フリースナック/フリードリンク

社員2人以上でランチにいくと、ランチ代全額会社負担になります。これはどれだけ忙しくても、社員同士のコミュニケーションは大切にして欲しい、という想いで作られた制度です。またお菓子、ジュースも無料で食べ放題/飲み放題。社員が働きやすい環境作りを創業当初から心がけてきました。

家賃補助

徒歩圏内5万円、3駅以内で2.5万円の家賃補助を支給しています。オフィスの近くに住んでもらうことで、通勤のストレスを少しでも軽減して欲しいと考えています。

OSS コミッター手当

いずれかのオープンソースにコミットをし、その内容が一定の基準を満たすと3万円/月の手当を支給しています。OSSの発展への寄与と、エンジニアの自発的な技術研鑽の推奨を目的としています。

Tech Day

2週に1度、金曜日を1日Tech dayとし、業務延長で各自、自由に課題設定しチャレンジする機会を設けています。その際、障害対応など緊急以外のTech teamへの問い合わせ・作業依頼については原則次週以降の対応とし、エンジニアが集中して課題に取り組めるよう支援しています。

その日に取り組んだ課題はお酒を飲みながらLTをし、お互いに共有しています。

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