最先端の広告技術で様々なソリューションを提供するプロダクトカンパニー
2011 年 1 月に国産初の DSP をリリースして以降、フリークアウトは様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。我々はモノづくり企業として、職種に関わらず全社員一丸となり、10 年後の人類の常識を最速に実現すべく、プロダクト開発に尽くしていきます。
INTERVIEW
ビジネス職安保 貴大
ビジネス職鈴木 司
エンジニア職吉川 久文/廣瀬 隆昌
BENEFIT
社員 2 名以上でランチミーティングを開催する場合は、ランチ代が会社負担になります（上限あり）。部門や職種をまたいでマーケットやプロダクトに対する議論を深め、社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としています。
オフィスにあるお菓子、ジュースは無料で食べ放題/飲み放題。社員が働きやすい環境作りを創業当初から心がけてきました。
徒歩圏内 5 万円、3 駅以内で 2.5 万円の家賃補助を支給しています。オフィスの近くに住んでもらうことで、通勤のストレスを少しでも軽減して欲しいと考えています。
毎月最終金曜日は 15 時で終業となります。月に 4 時間だけ仕事以外のことに時間を充て、よりクリエイティブなことをしましょう、という想いから作られました。※月末最終営業日が金曜日の場合は、前の週が該当日となります。
勤続 3 年目で 3 日間、勤続 5 年目で 5 日間の有給休暇を付与します。心身のリフレッシュを図り、より高いパフォーマンスを発揮できるようにすることを目的としています。
誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与します。大切な人と過ごしたり、自分のために時間を使ったり、過ごし方は人それぞれです。
各チームが定期的に社内勉強会を開催しています。積極的に技術やナレッジを共有し合う文化です。
半期に一度、グループ会社が集う総会があります。グループとしての方針やビジョン、各会社の戦略を共有する場です。
オンラインプログラミング学習サービス「Progate」の有料学習コースを全額会社負担で受講することが可能。職種を問わず、全員がプログラミング的思考を理解できる組織を目指すために作られた制度です。
業務に関わる技術書や雑誌の購入費・セミナー参加費などが会社負担となる制度です。インプットを通じた社員の自己成長を支援しています。
いずれかのオープンソースにコミットをし、その内容が一定の基準を満たすと 3 万円/月の手当を支給しています。OSS の発展への寄与と、エンジニアの自発的な技術研鑽の推奨を目的としています。
2 週に 1 度、金曜日を 1 日 Tech day とし、業務延長で各自、自由に課題設定しチャレンジする機会を設けています。その際、障害対応など緊急以外の Tech team への問い合わせ・作業依頼については原則次週以降の対応とし、エンジニアが集中して課題に取り組めるよう支援しています。
