Give People Work
That Requires A Person.

人に人らしい仕事を。

MESSAGEメッセージ

我々が提供しているテクノロジーによって、自身の仕事のバリューが
ソフトウェアによって巻き取られ、陳腐化する可能性もある。
だからこそ自身の仕事の価値について常に再定義し、
我々自身が「人らしい仕事」をして変革し続けなければならない。

技術によって人を雑務から解放し、より創造性を発揮する時間に置き換える。
フリークアウトは創造的な社会を「人らしい仕事」によって生み出す
プロフェッショナル集団です。

「人に人らしい仕事を。」

INTERVIEW社員インタビュー

  • 鈴木 司

    国際市場で活躍できる人材に。
    広告業界の「正解」を創り出す。

    ー フリークアウトが事業をしている"広告業界" とは?

    私たちが挑戦している「広告」の領域は、英語や日本語が関係ない、垣根がない領域です。これからのキャリアで国際市場でも活躍できる人材になりたい、というビジョンがある人にはマッチするかもしれません。
    特に、アドテクノロジーの分野に関しては、「これが絶対」というものがありません。フリークアウトはそんなアドテクノロジー分野の会社の中でも、経営者が面白い人たちであり、一緒に働く人のコミットメントが非常に高い会社であると感じています。

    ー 新卒でフリークアウトを選んでよかったと思うことは?

    フリークアウトは、新卒だから、若いから、というのは全く関係なく、出来た時に認められる文化です。「これが絶対」が決まっていない領域で、事業を作っているからこそ、自分が正解を作ることができる。
    自分論があるときにそれが否定されず、自分で創り出していく感覚がとても気持ちいいですね。

    鈴木 司2014年入社

    上智大学法学部卒

    Red Sales 統括

  • 澤田 洋平

    支社立ち上げからプロダクト開発まで。
    幅広い業務で切磋琢磨する楽しさがある。

    ー 入社してから現在まで、どんな仕事をしていますか?

    入社後1年間は東京で営業職をしていました。その後、入社2年目の7月から、関西支社でマネジャーをしていました。マネジャー就任当初から、関西は4半期毎に倍々の成長を続けており、現在も急拡大フェーズにあります。
    営業活動のほか、新しいメンバーの採用、育成やオフィス移転など、幅広い仕事を任せてもらえ、日々の成長を実感できていました。関西立ち上げが完了し、現在は東京に戻り、新しい事業のプロダクトマネジャーとして拡大に向けて動いています。

    ー 新卒でフリークアウトを選んでよかったと思うことは?

    フリークアウトの魅力の1つは、優秀で視座の高いプロフェッショナルが多く集まっている点だと思います。自分の身を置く環境ひとつで、成長の角度は変わってくると思っています。優秀な同期、先輩後輩に刺激を受けながら仕事に向き合うことで、お互いに切磋琢磨することを楽しめています。

    澤田 洋平2015年入社

    京都大学経済学部卒

    Network Div. Manager

  • 細川 翔太

    厳しかったインターンを経て入社を決意。
    若手も評価される文化が魅力。

    ー フリークアウトに入社した決め手はなんですか?

    きっかけは大学のゼミで知った、フリークアウトのインターンプログラム(通称:JOB)を受けたことです。想像していたより圧倒的に負荷が大きく大変でしたが、シンプルに結果を求められるところが印象的であり魅力的でした。
    自分の限界に挑むようなプログラムを通して、面白く尊敬できる先輩方に出会たことや、決して学生扱いされることもなく対等に接してもらえたことが、入社を決めた理由のひとつです。

    ー 新卒でフリークアウトを選んでよかったと思うことは?

    若手にも大きな仕事を任せてくれることと、できたときに評価をしてもらえることです。
    入社2年目でチームの売り上げ目標達成に貢献したときは、MVPを受賞することができ、日々の積み重ねが大きい評価になって返ってきたと感じられた瞬間でした。お客様やメンバーからの信頼や評価を受け取れたときは、達成感を感じますね。

    細川 翔太2017年入社

    明治大学商学部卒

    Red Sales 2局 Manager

CULTURE社内制度・カルチャー

  • ランチ手当

    コミュニケーションを促進する「ランチ制度」

    社内のコミュニケーション活性化のため、社員同士でのランチにはランチ代を支給します。部署間の連携を強くし、他部署との交流も気軽に行うことができます。

  • 家賃手当

    生産性の高い時間を増やす「家賃補助制度」

    通勤のストレスを減らし、気持ちよく仕事をする時間に当ててほしい。
    そんな思いから、オフィスの近隣に住む社員には家賃補助手当を支給しています。

  • 休暇制度

    自分らしく過ごせる「休暇制度」

    社員には仕事と同じくらい自分の時間を大切にしてほしい。
    月に1回、金曜午後が休みになる「クリエイティブ休」や、「バースデー休暇」、勤続年数に応じて支給される「リフレッシュ休暇」などの休暇制度を設けています。

  • フリースナック・フリードリンク

    気持ちよく働くためのオフィス内環境

    オフィス内は、フリースナック・フリードリンク。 壁や仕切りのないオフィスは、自由で快適に仕事ができる風通しの良い空間です。

REQUIREMENTS募集要項

雇用形態 正社員
試用期間 入社日より3ヶ月
給与 月給25万円より
給与改定 半期ごと
業績連動賞与 年2回
勤務地 東京本社または会社が指定する場所
勤務時間 10:00-19:00 標準労働時間8時間
待遇・福利厚生
  • 通勤手当(上限3万円/月 適用条件有り)
  • 残業手当
  • ランチ手当(上限1,320円/日 適用条件有り)
  • 近隣住宅手当(5万円/月 適用条件有り)
各種保険 各種社会保険完備
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・クリエイティブ休暇

PROCESS選考のながれ

選考フローは下記を予定しています。
まずは、エントリーボタンよりご登録ください。

選考の流れの図

ABOUT "JOB"内定直結型インターン

人生最高の生産性を、体感する。

ジョブの様子

フリークアウト の“JOB”とは、学生と社員でチームを組み、難易度の高い課題に取り組んでいただく内定直結型インターンプログラムです。
参加する学生だけでなく社員を含む参加者全員に、高度な知的生産性と思考体力が求められ、「人生最高の生産性」を体感する場となります。

産業構造を俯瞰する難易度の高い課題に共に取り組むことで、フリークアウト社員が持つマインドを肌で感じ、知的生産性の高い時間を体感してください。

JOBについて詳しくはこちら